CENTRO DE EDUCACIÓN CAPACITACIÓN Y TECNOLOGÍA CAMPESINA


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TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACION DEL PERSONAL DEL PROGRAMA EN TAVA´I – CAAZAPÁ.

 

Introducción

El Distrito de Tava’i, Departamento de Caazapá tiene el 53% de su población en estado de pobreza de los cuales, cerca del 20%, está en situación de pobreza extrema. El 63% tiene al menos una necesidad básica insatisfecha, el 50%  ocupada por cuenta propia y de estos, el 69% trabaja en el sector primario, los niños-as desde los 6 años ayudan en las tareas productivas y de la casa. El 78% es guaraní parlante.  La seguridad alimentaria y nutricional de las familias presenta datos importantes con un 69% de familias con huertas, 93% con especies frutales, más del 50% con disponibilidad de rubros agrícolas, consumo de carne de gallinas (56%), cerdos (40%), patos (22%), vacunos (12%). Sin embargo, la disponibilidad necesita ser diversificada y aumentada por las familias, porque el problema se centra en la producción estacional y sin planificación; pero lo más relevante, es la falta de educación nutricional

 

El Programa “Desarrollo integral del Distrito de Tava’i, departamento de Caazapá, con enfoque territorial” cofinanciado por la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional (AACID) y la ONGD Ayuda en Acción y su socio local Centro de Educación, Capacitación y Tecnología Campesina (CECTEC) junto con los actores de la zona, tiene como objetivo general: contribuir al desarrollo social, institucional, económico y productivo, en el distrito de Tava’i, en Caazapá.

Trabajará 3 ejes importantes como: (1) Mejorar el acceso de los servicios sociales básicos de las comunidades pertenecientes al Distrito de Tava’i. (2) Contribuir al fortalecimiento de las capacidades institucionales del distrito de Tava’i y sus actores políticos y sociales y (3) Promover el mejoramiento de las bases productivas mediante la incorporación de técnicas y tecnologías apropiadas que contribuyan a la dinamización de la economía local.                                                                                                    

La misma contará con tres fases:

 

Fase 1: Esta fase se iniciará con la elaboración de un diagnóstico para conocer la situación de género con relación al acceso a recursos y servicios, alimentación e independencia económica y una evaluación de impacto ambiental con referencia a la instalación de sistemas de agua potable y servicios sanitarios. Se mejorarán los servicios básicos en cuanto a infraestructura (Aulas, baños y sistema de agua). Se construirán los centros comunitarios en diversas comunidades. Se iniciará el proceso de fortalecimiento de las organizaciones institucionales y civiles.

 

Fase 2: Se continuará la construcción y refacción  de infraestructuras y se sumará el equipamiento de las mismas. Seguirán las capacitaciones a docentes y la implementación del programa. Se equiparán los centros comunitarios y se dará inicio a la implementación de la guardería Se dará comienzo a los cursos de capacitación técnico -laboral. Implementación de proyectos productivos y de agroindustrias. Implementación del Pla Distrital. Ejecución del Plan de Ordenamiento Territorial. Se continuará con el proceso de fortalecimiento de las organizaciones institucionales y civiles.

 

Fase 3: Se culminará la construcción y equipamiento de infraestructuras. Se seguirá equipando los centros comunitarios. Se trabajará en la transformación de productos provenientes de la finca. Se conformará una red institucional que pueda ofrecer prácticas laborales. Se seguirán implementando proyectos productivos y de agroindustrias. Se continuará con el proceso de fortalecimiento de las organizaciones institucionales y civiles.

Estos SERVICIOS TÉCNICOS son:

A) (un/a) Técnico/a  Asistente Administrativo

B) (un/a) Técnico/a en Fortalecimiento Institucional

C) (un/a) Técnico/a en Monitoreo del Programa

A)   Cargo: Asistente Administrativo/a

 

       Descripción de Perfil y Funciones

 

1.    Lugar de Trabajo:   Distrito de Tavaí 

2.    Requisitos mínimos exigidos: Egresado bachiller contable y/o Egresado Universitario en Ciencias Económicas, Administración. Experiencia en proyectos de cooperación internacional.

3.    Funciones

a.   Asistir en las reuniones de planificación, monitoreo para elaborar informes programáticos y financieros  mensuales, semestrales y anuales antes de ser presentados a la Oficina de CECTEC en Asunción y su posterior remisión a la Oficina Nacional de la Fundación Ayuda en Acción.

b.   Asentar los comprobantes financieros y medios de verificación del proyecto.

c.   Participar de las reuniones de Coordinación, estableciendo canales de coordinación permanente con todas las áreas del programa

d.   Realizar los asientos contables en el formato del AACID para su posterior registro y cotejo.

e.   Archivar lógica y cronológicamente las copias de todos los trabajos e informes elaborados dentro del proyecto.

f.   Elaborar presupuestos de gasto y programar su ejecución.

g.  Elaboración de informes económicos y financieros mensuales

h.  Proceder bajo las normativas de la AACID, Ayuda en Acción y CECTEC.

i.   Proceder a la relación permanente con el equipo técnico para conocer y dimensionar el impacto de la intervención de acuerdo a criterios de eficacia y eficiencia económica. Que el Administrador/a esté en permanente contacto con los técnicos/as de la intervención para coordinar acciones.

j.   Seguimiento y actualización permanente del consumo presupuestario del programa así como la revisión de los comprobantes de acuerdo a las normativas AACID, Ayuda en Acción y CECTEC.

 

 

4.   Duración: 2 años

5.   Disponibilidad al cargo: 1 persona

 

 

 

B)   Cargo: Técnico/a  en Fortalecimiento Institucional

 

Descripción de Perfil y Funciones

 

1.   Lugar de Trabajo:   Distrito de Tavaí 

2.   Requisitos exigidos: Egresado/a de la carrera trabajo Social, Economía y con experiencia en trabajo con organizaciones de bases , de segundo piso y/o Municipal

3.   Funciones:

 

a.  Realizar talleres de capacitación con organizaciones de bases y de segundo piso

b.  Seguimiento del Plan de desarrollo Distrital

c.  Capacitación a funcionarios/as municipales en atención a las demandas sectoriales

d.  Capacitación sobre leyes de presupuesto público (Fonacide, presupuesto público participativo, etc).

e.  Seguimiento a gestiones de las organizaciones ante gobiernos locales y centrales

f.   Elaboración de informes- coordinación con los demás técnicos/as para acciones conjuntas.

g.  Asistir a las reuniones del consejo de desarrollo distrital

h.  Seguimiento en la aplicación de los convenios adscritos con las entidades participantes en el programa. 

i.   Seguimiento permanente, aplicación en la consecución de indicadores de resultados y obtención de fuentes de verificación que tenga por objeto el fortalecimiento institucional así como la conexión con otras áreas del programa.

j.   Proceder bajo las normativas de la AACID, Ayuda en Acción y CECTEC, especialmente con la gestión y relación del área administrativa. Es clave que los/as técnicos/as tengan una relación permanente con el área de administración.

 

4.   Duración: 2 años

5.   Disponibilidad del cargo: 1 persona.

 

 

C)  Cargo: Técnico/a en Monitoreo del Programa

 

Descripción de Perfil y Funciones

 

1.   Lugar de Trabajo:   Distrito de Tavaí.

2.   Requisitos mínimos exigidos: Egresado bachiller contable y/o Egresado Universitario en Ciencias Económicas, Administración. Experiencia en proyectos de cooperación internacional.

3.   Funciones

a.   Asistir en las reuniones de planificación, monitoreo para elaborar informes programáticos y financieros  mensuales, semestrales y anuales antes de ser presentados a la Oficina de CECTEC en Asunción y su posterior remisión a la Oficina Nacional de la Fundación Ayuda en Acción.

b.   Elaborar instrumentos de medición y seguimiento

c.   Responsable de los talleres de monitoreo

d.   Velar por la información de medios de verificación

e.   Archivar lógica y cronológicamente las copias de todos los trabajos e informes elaborados dentro del proyecto.

f.   Elaboración de informes de monitoreo y apoyo para los informes mensual, semestral y anual.

g.  Seguimiento permanente, parametrización de los indicadores de resultados y obtención de fuentes de verificación que tenga por objeto comprobar el IMPACTO que tiene el programa en la zona de intervención.

h.   Proceder bajo las normativas de la AACID, Ayuda en Acción y CECTEC especialmente con la gestión y relación del área administrativa.

i.   Establecer canales de coordinación permanente con todas las áreas del programa.

 

 

4.   Duración: 2 años

5.   Disponibilidad al cargo: 1 persona

 

 

Enviar curriculum hasta el Viernes 12 de Diciembre a:

cectec@cectec.org.py

ckeim@ayudaenaccion.org

 

 

 

 

 

                                                 CONTRATACION DE PERSONAL